Simone May
Geschäftsleitung, Beratung, Training, Coaching
Geschäftsführende Inhaberin
von May-Personalmanagement.
Zwanzig Jahre Berufs- und Führungserfahrung, davon zehn Jahre
in Unternehmenskommunikation und Marketing, zuletzt Marketingleiterin bei Roland Berger und Partner.
Seit 2001
selbständig als Beraterin, Trainerin und Business-Coach, Gründerin von May-Personalmanagement, 2010-2011 Vorstand im Deutschen Coaching Verband. Diplom-Kommunikationswirtin, Zertifizierungen als Coach (DCV), Enneagrammlehrerin (EMT), in Provokativer Therapie (D.I.P.) sowie NLP-Practitioner (DVNLP). Markeninhaberin von maypaula, Autorin von "Typisch! Erkennen und verstehen Sie Ihre Kollegen mit dem Enneagramm" (erschienen Oktober 2011).
Beratungsschwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Mitarbeiterführung, Vertrieb, Konfliktberatung, Karrierebegleitung und Persönlichkeitsentwicklung.
"Lösungsorientierung, Klarheit und Zuversicht zeichnen mich aus. Mein Lebensmotto lautet: Morgen beginnt heute. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen!"
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