Wechselhafte Zeiten fordern die Anpassungsfähigkeit der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter heraus. Neupositionierungen und Umstrukturierungen sind derzeit an der Tagesordnung. In vielen Unternehmen wird Kurzarbeit eingeführt oder steht Personalabbau bevor.

Ein professionelles Outplacement ist eine zeitgemäße Alternative, Arbeitsverträge auf der Basis einer win-win-orientierten Kooperation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu beenden und neue Perspektiven zu bieten. May Personalmanagement steht Ihnen als Partner zur Seite, der Sie unterstützt, Rechtsstreitigkeiten, Imageschäden und vermeidbare Kosten im Trennungsprozess abzuwenden und den entlassenen Mitarbeitern zu helfen, schnell wieder auf die Beine zu kommen und einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

May-Personalmanagement bietet Gruppen-Outplacement sowie Einzel-Outplacementberatung an.

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