Besuchen Sie uns auf der Messe
May-Personalmanagement auf der Personal 2012, 24.-25. April in Stuttgart
Besuchen Sie uns am Messestand, wir informieren Sie über unsere neuen Angebote und freuen uns über einen anregenden Austausch mit Ihnen. Für eine kostenfreie Eintrittskarte rufen Sie uns gerne an oder schicken eine E-Mail.
Offene Trainings und Vorträge
maypaula® Organisationsspiel: 6.-8. März 2012
Für Teambuilding-Prozesse und Ihre Führungskräfte-Entwicklung bieten wir das maypaula®-Organisationsspiel für Gruppen von 12 bis 20 Teilnehmern an. Erleben Sie selbst als Teilnehmer, wie Sie die neun Persönlichkeitstypen mit der neuen Methode spielerisch leicht und tiefgründig zugleich erschließen und das Wissen anwenden, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Termin: 6. bis 8. März 2012.
maypaula® Intensivtraining: 21. bis 23. März 2012
Typgerechte Kommunikation, wirkungsvolle Motivation und authentische Personalentwicklung – darum geht es im „maypaula®“ Training. Sie erkunden die neun Persönlichkeitstypen des Enneagramm-Modells und erfahren wie deren unterschiedliche Sichtweisen das Fühlen, Denken und Handeln prägen. Sie bekommen einen neuen Blick auf sich selbst und Ihre Mitmenschen, weil sie die Motive hinter den Verhaltensweisen verstehen und erkennen, an welchen Stellen Sie ansetzen können. Darüberhinaus bietet Ihnen maypaula® eine Fülle von Anregungen für Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung.
Nächster Termin: 21.-23.03.2012 (2-3 ganze Tage), intensiv! nur 6-8 Teilnehmer
Leitung: Simone May, zertifizierte Enneagrammlehrerin (EMT)
Mehr Informationen und Anmeldung (PDF) »
May am Mittag
Kostenfreie Impuls-Vorträge, jeweils 15.30-17 Uhr in Köln
Freuen Sie sich auf einen anregenden Ausklang des Arbeitstags! Wir erwarten Sie mit sympathischen Gästen und einer knackigen Kostprobe aus unserem Angebot in unseren Geschäftsräumen in Köln.
Themen |
Termine |
maypaula® - Das Enneagramm Persönlichkeitsmodell im Business: Was ist es? Was leistet es? Wie profitieren Sie davon? |
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Employer Branding |
Termin folgt |
Frauenförderung – Diversity? |
Termin folgt |
Nachhaltigkeit durch ganzheitliche Organisationsentwicklung |
Termin folgt |
Outplacement-Beratung |
Termin folgt |
Mediation |
Termin folgt |
Führen ohne Vorgesetztenfunktion – Intensivtraining für Team- und Projektleiter ohne Vorgesetztenstatus
Sie sind offiziell keine Führungskraft und trotzdem sollen Sie Kollegen, Kunden und Mitarbeiter führen, ohne deren Vorgesetzter zu sein? In diesem zweistufigen Intensivtraining lernen Sie, wie Ihnen das gelingt.
Teil I: Erfolgreiche Führung ohne Vorgesetztenfunktion
Teil 1) Erfolgreiche Führung ohne Disziplinarmacht
Sie setzen sich mit Ihrer Rolle auseinander und reflektieren Ihre Funktion im Unternehmen. Sie lernen, sich authentisch zu positionieren und sich abzugrenzen, ohne abzuheben oder andere vor den Kopf zu stoßen. Sie üben, Aufgaben souverän und sicher zu übertragen und andere Menschen in die Verantwortung zu nehmen ohne anzuweisen.
Termine 2012 stehen noch nicht fest, 4-6 Teilnehmer je
Termin, EUR 990,-/Teilnehmer/Veranstaltung zzgl. 19% MwSt.
Trainerin: Simone May
Teil II: Konflikte lösen mit persönlicher Autorität
Sie verstehen die Auslöser für Konflikte und durchschauen deren
Dynamiken. Sie lernen, in schwierigen Situationen ihre Position
zu behaupten und lösungsorientiert zu kommunizieren. Sie üben,
gegenüber anderen, denen sie nicht weisungsbefugt sind, im
Konflikt eine Wende herbeizuführen und ohne Disziplinarmacht
auszukommen.
Termine 2012 stehen noch nicht fest, 4-6 Teilnehmer je
Termin, EUR 990,-/Teilnehmer/Veranstaltung zzgl. 19% MwSt.
Trainerin: Simone May
Termine Führen ohne Vorgesetztenfunktion 2012 (PDF) »
Übersicht aller Veranstaltungen 2012 und Anmeldeformular (PDF) »
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Termine maypaula Intensivtraining 2012:
21.-23.03.; 27.-29.09.; 17.-19.10.2012
Mehr Informationen und Anmeldung »
