Offene Trainings und Vorträge
maypaula®
Intensivtraining
Typgerechte Kommunikation, wirkungsvolle Motivation und
authentische Personalentwicklung – darum geht es im „maypaula®“
Training. Sie erkunden die neun Persönlichkeitstypen des
Enneagramm-Modells und erfahren wie deren unterschiedliche
Sichtweisen das Fühlen, Denken und Handeln prägen. Sie bekommen
einen neuen Blick auf sich selbst und Ihre Mitmenschen, weil sie
die Motive hinter den Verhaltensweisen verstehen und erkennen,
an welchen Stellen Sie ansetzen können. Darüberhinaus bietet
Ihnen maypaula® eine Fülle von
Anregungen, wie Sie bei der eigenen Persönlichkeitsentwicklung
über die berühmte Schwelle des „inneren Schweinehunds“ kommen.
Termine: 03.-05.11.2010,
01.-03.12.2010
(2-3 ganze Tage), 6-8 Teilnehmer je Termin
Leitung: Simone May
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Informationen (PDF, 147 kB)
May am Morgen: Kostenfreie Impuls-Vorträge mit
kleinem Frühstück
Alle vierzehn Tage, 9.30-11 Uhr in Köln
Freuen Sie sich auf einen anregenden Start in den Arbeitstag!
Wir erwarten Sie mit Kaffee und Kakao, knusprigen Croissants und
einer knackigen Kostprobe aus unserem Angebot in unseren Geschäftsräumen
in Köln.
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Mehr Nachhaltigkeit durch ganzheitliche
Organisationsentwicklung Wie die Veränderungen, die Sie einleiten, wirksam werden und bleiben. Referent: Alexander de Cruppé |
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15.09.10 o 20.10.10 |
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maypaula®- - Entdecken
Sie die neun Persönlichkeitstypen des Enneagramms und
lernen Sie typgerecht zu kommunizieren Referentin: Simone May |
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26.08.10 o 28.10.10 |
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Employer Branding Talent-Management als Garant für wirtschaftlichen Erfolg. Referentin: Simone Rath |
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22.09.10 o 25.11.10 |
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Internationale Kompetenzen Welche sind dies und wie können sie gefördert werden? Referentin: Martina Müller-Krüger |
o 02.11.10 |
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Outplacement-Beratung –
Schaffen Sie als Arbeitgeber Win-Win-Situationen
für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Referentin: Dr. Katrin Wilhelm |
o 06.10.10 |
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Das Business-Partner Modell:
Fluch oder Segen für Human Resources Referent: Hans-Joachim Freyberg |
o 17.11.10 |
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Wenn Unternehmen schrumpfen -
downsizing aus der Sicht von
Organisationsentwicklern Referent: Hans-Joachim Freyberg |
o 16.12.10 |
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China-Kompetenz Die Zusammenarbeit aktiv gestalten Referentin: Martina Müller-Krüger |
Termin folgt |
Vollständige Veranstaltungsübersicht und Anmeldeformular (PDF) oder senden Sie eine E-Mail an: willkommen@may-personalmanagement.de.
Führen ohne Disziplinarmacht und mit persönlicher
Autorität – Intensivtraining für Team- und Projektleiter ohne
Vorgesetztenstatus
Sie sind offiziell keine Führungskraft und trotzdem sollen
Sie Kollegen, Kunden und Mitarbeiter führen, ohne deren
Vorgesetzter zu sein? In diesem zweistufigen Intensivtraining
lernen Sie, wie Ihnen das gelingt.
Teil 1) Erfolgreiche Führung ohne Vorgesetztenfunktin
Sie setzen sich mit ihrer Rolle auseinander und reflektieren
Ihre Funktion im Unternehmen. Sie lernen, sich authentisch zu
positionieren und sich abzugrenzen, ohne abzuheben oder andere
vor den Kopf zu stoßen. Sie üben, Aufgaben souverän und sicher
zu übertragen und andere Menschen in die Verantwortung zu nehmen
ohne anzuweisen.
Termine: 26.-27.10.2010, 09.-10.11.2010, 4-6 Teilnehmer je
Termin
Trainerin: Simone May
Teil 2) Konflikte lösen mit persönlicher Autorität
Sie verstehen die Auslöser für Konflikte und durchschauen deren
Dynamiken. Sie lernen, in schwierigen Situationen ihre Position
zu behaupten und lösungsorientiert zu kommunizieren. Sie üben,
gegenüber anderen, denen sie nicht weisungsbefugt sind, im
Konflikt eine Wende herbeizuführen und ohne Disziplinarmacht
auszukommen.
Termine: 07.-08.12.2010, 14.-15.12.2010, 4-6 Teilnehmer je
Termin
Trainerin: Simone May
Vollständige
Veranstaltungsübersicht und Anmeldeformular (PDF) oder
senden Sie eine E-Mail an:
willkommen@may-personalmanagement.de.
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Besuchen Sie uns auf der Messe Zukunft Personal:
Halle 2.1, Stand M.33E
täglich 9.00-17.30 Uhr
