Offene Stellen
Ergreifen Sie die Initiative - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Kunden suchen wir:

Stellvertretender Konstruktionsleiter Mechanik (m/w)
Zur Nachfolgeregung der Bereichsleitung der Zentrale in Nordrhein-Westfalen sucht May-Personalmanagement für ein weltweit tätiges mittelständisches Industrieunternehmen, das auf die Herstellung von Werkzeugen und Maschinen für die industrielle Bearbeitung von Werkstoffen spezialisiert ist, eine/n Nachwuchsführungkraft.
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Leiter/in Finanzbuchhaltung (m/w)
In dieser Position werden Sie bei der WENDT GmbH gemeinsam mit Ihrem Team von drei Mitarbeiterinnen den reibungslosen operativen Ablauf des Tagesgeschäfts der Zentrale am Standort Meerbusch und der deutschen Niederlassungen sicherstellen.
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Für May-Personalmanagmement suchen wir:

Praktikant/in im Bereich Teamassistenz und Vertriebsunterstützung
(ab 1.1.2011)

Sind Sie im Hauptstudium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder Kommunikation, haben Sie Interesse an einem
Praktikum oder möchten Ihre Diplomarbeit bei uns schreiben? Bewerben Sie sich gerne für ein mindestens 3-monatiges Praktikum.
Wichtig: Bitte schreiben Sie uns, in welchem Zeitraum Sie gerne kommen möchten, wie viele Stunden pro Woche Ihr Praktikum umfassen sollte, welche Tätigkeiten Sie besonders interessieren und und begründen Ihre Motivation, bei May-Personalmanagement mitzuarbeiten.
Mehr Informationen zur Praktikumsausschreibung (PDF)

Kooperationspartner/innen für freie Mitarbeit in Projekten
Sind Sie eine gestandene Persönlichkeit mit Berufserfahrung aus dem Vertrieb oder als Führungskraft und bereits selbstständig tätig? Haben Sie ein zu unseren Leistungen, den Unternehmenswerten und dem M wie May-Prinzip passendes Portfolio? Dann bewerben Sie sich gerne als freiberuflicher
Trainer oder Berater für projektbezogene Mitarbeit bei May-Personalmanagement.
Wichtig: Bitte schreiben Sie uns, worauf Sie spezialisiert sind, welche (inhaltliche) Tätigkeit Sie interessiert, erläutern, welche Erfahrung Sie hierfür einbringen und begründen Ihre Motivation an der Kooperation mit May-Personalmanagement.

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