Neues von May-Personalmanagement
Wir sind Aussteller auf der Personal 2012, 24.-25. April in Stuttgart
Besuchen Sie uns am Messestand, wir informieren Sie über unsere neuen Angebote und freuen uns über einen anregenden Austausch mit Ihnen. Für eine kostenfreie Eintrittskarte rufen Sie uns gerne an oder schicken eine E-Mail.
Das Buch von Simone May "Typisch! Erkennen und verstehen Sie Ihre Kollegen mit dem Enneagramm" ist seit November 2011 im Handel erhältlich
“Typisch!“ lässt Sie Ihre Kollegen, Mitarbeiter, Chefs und andere Menschen, mit denen Sie beruflich (und privat) zu tun haben, mit anderen Augen sehen.
Unternehmensberaterin Simone May gibt Ihnen anhand vieler Praxisbeispiele und humorvoller Illustrationen einen umfassenden Einblick in die Gefühlswelt und Motivation Ihrer Kollegen. Sie lernen die neun Persönlichkeitstypen kennen und wie sie mit einander interagieren. Lebensnah, heiter, konkret und leicht nachvollziehbar. Interviews mit Typ-Repräsentanten und originelle Cartoons zu typischen Arbeitssituationen ermöglichen den intuitiven, leichten Einstieg in das Enneagramm-Modell.
Mehr Informationen und Bestellung: www.may-paula.de
Studie bestätigt den Nutzen des Enneagramms im Business
Die Arbeit mit dem Enneagramm im Business steigert die emotionale Intelligenz, verbessert die zwischenmenschliche Kompetenz und beschleunigt den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, so das Ergebnis einer internationalen Befragung namhafter Unternehmen wie Daimler, Roche und Toyota.
Unternehmen, die das Enneagramm im Business nutzen, erzielen quantitativ und qualitativ nachweisbar bessere Ergebnisse, fand das Enneagram in Business Network (EIBN) heraus.
Trainierte Führungskräfte wurden empathie- und konfliktfähiger, sodass einige innerhalb kürzester Zeit um zwei bis drei Stufen befördert werden konnten. Auch die Kundenzufriedenheit erhöhte sich und die Verkaufszahlen stiegen in zweistelliger Höhe.
Darüber hinaus berichten die Teilnehmer der Studie von der positiven Wirkung des Enneagramms in die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
An der Studie haben Führungskräfte aus 72 Unternehmen, zwanzig Ländern und fünf Kontinenten, teilgenommen. Sie bewerteten ihre Erfahrung mit dem Enneagramm über einen Zeitraum von 18 Monaten bis zu 12 Jahren in den Einsatzgebieten Kommunikation, Führung, Vertrieb sowie Team- und Persönlichkeitsentwicklung.
Mehr Informationen: EIBN Enneagram Benchmark Report 2011 (PDF, 2.5 MB)
NEU! maypaula® Organisationsspiel
Das maypaula-Spiel ist ein ideales Instrument für die Team- und Organisationsentwicklung und wurde konzipiert für 12-20 Personen aus einem
Unternehmen.
Die Teilnehmer erleben spielerisch, wie unterschiedlich Menschen die Welt wahrnehmen können. Sie bekommen dadurch ein größeres Verständnis für die Sichtweise und das Verhalten ihrer Kollegen. Das erleichtert das betriebliche Miteinander und fördert Teambuilding.
Nächstes Offenes Training: vom 6. bis 8. März 2012
Mehr Informationen: www.maypaula.de
Nächster Termin maypaula® Intensivtraining: 21. bis 23. März 2012
Erweitern Sie Ihre Menschenkenntnis und investieren Sie in Ihr Einfühlungsvermögen, in dem Sie das Enneagramm im Business nutzen.
Lernen Sie die neun Persönlichkeitstypen und deren Motivation kennen und lernen Sie typgerecht zu kommunzieren. Erkunden Sie Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur und entdecken Sie Wege, sich selbst zu coachen. Simone May ist zertifizierte Enneagrammlehrerin (EMT) und freut sich auf Ihre Teilnahme beim Offenen maypaula®-Training, vom 30.11.-02.12.2011 in Köln.
Mehr Informationen (PDF) »
May am Mittag – Veranstaltungsreihe
Schließen Sie Ihren Arbeitstag mit neuen Impulsen!
Unter dem Titel „May am Mittag“ halten im zweiten Halbjahr 2011 unterschiedliche Referenten aus unserem Team kurze Impulsvorträge zu verschiedenen Themen aus dem Angebot von May-Personalmanagement. Je Termin kommen bis zu 10 sympathische Gäste.
Die Übersicht über die Referenten und Themen finden Sie unter Termine.
Archiv
Messe Zukunft Personal 2010 : Wir waren dabei!
Vom 12.-14.10. hat May-Personalmanagement auf Europas größter Personalfachmesse ausgestellt.
May-Personalmanagement ist am 02.08.2010 als zertifiziertes Mitglied der Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln bestätigt worden.
Personelles
Simone May ist seit 1. Mai 2010 Vorstand für Öffentlichkeitsarbeit im Deutschen Coaching Verband DCV e.V.
Neu erschienen
maypaula Infoflyer (PDF, 140 kB) »
„maypaula“ patentiert
Unter der eingetragenen Marke „maypaula“ (Persönliche Arbeitsstile und Leistungsaktivierung), bieten wir Ihnen eine Vielfalt praxisorientierter Anwendungen des psychologischen Erkenntnismodells Enneagramm für Ihr Unternehmen an. So ermöglicht z.B. das Training „Führen mit maypaula“ Führungskräften über ein tieferes Verständnis zu Motivation, Antreibern und Wachstumsbremsen sich selbst und Mitarbeiter situativ und typgerecht zu Höchstleistung zu führen.
Einsatzmöglichketen von maypaula (PDF) »
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